Pourquoi organiser une fête de Noël en entreprise ?
Selon l’avis de sociologues d’entreprise, l’arbre de Noël est une occasion parfaite pour témoigner sa reconnaissance à ses collaborateurs et renforcer la cohésion et le sentiment d’unité. En France, l’arbre de Noël CE est une véritable institution, il ne doit surtout pas être négligé voir oublié par les dirigeants de TPE et PME.Quel est le regard d’un arbre de Noël pour ces salariés ?
Le Noël en entreprise joue d’abord un rôle social de l’entreprise, du bien-vivre ensemble au travail. Aux yeux des salariés, il matérialise une reconnaissance émotionnelle.Les bénéfices escomptés d’un point de vue managérial n’ont rien à voir avec un teambuilding ou un séminaire d’équipe, cependant faire l’impasse sur le pot de fin d’année, ou l’arbre de Noël, est mal perçu. Qui n’a jamais évoqué à son entourage le cadeau distribué par l’entreprise de ses parents. Tous les DRH (Directeurs des Ressources Humaines) vous le diront : "des petits moments de convivialités renforcent une équipe et permettent à vos salariés de se sentir bien dans leur job".Que faire pour l’arbre de Noël entreprise ? Pensez à toutes ses animations de Noël que les enfants adorent : on débute l’après-midi par un spectacle de magie par exemple ou suspens, disparitions et apparitions vous tiennent en haleine. Puis tout le monde se retrouve autour d’un goûter bien garni de viennoiseries, boisson chaude, jus d’orange, sans oublier les bonbons et chocolats ! Enfin le Père noël arrive en personne pour la distribution de cadeaux. C’est le moment le plus attendu de l’après-midi. Les parents assistent à ce moment rempli d’émotions et gardent un souvenir grâce à la photo prise par le photographe. Agrémentez les animations de l’arbre de Noël avec la présence d’une maquilleuse pour enfant et d’un sculpteur de ballons. Chacun repart heureux et attend avec impatience le Noël suivant. N'hésitez pas à contacter des professionnels de l'organisation de ces manifestations comme l'équipe de Arbre de Noël entreprise. On ne s'improvise pas organisateur d'événement et cela vous soulage du stress lié à cette journée : ai-je pensé à tout ? Les artistes sont-ils de réels professionnels ? Les enfants vont-ils apprécier ce que j'ai choisi ?
Le Noël en entreprise joue d’abord un rôle social de l’entreprise, du bien-vivre ensemble au travail. Aux yeux des salariés, il matérialise une reconnaissance émotionnelle.Les bénéfices escomptés d’un point de vue managérial n’ont rien à voir avec un teambuilding ou un séminaire d’équipe, cependant faire l’impasse sur le pot de fin d’année, ou l’arbre de Noël, est mal perçu. Qui n’a jamais évoqué à son entourage le cadeau distribué par l’entreprise de ses parents. Tous les DRH (Directeurs des Ressources Humaines) vous le diront : "des petits moments de convivialités renforcent une équipe et permettent à vos salariés de se sentir bien dans leur job".Que faire pour l’arbre de Noël entreprise ? Pensez à toutes ses animations de Noël que les enfants adorent : on débute l’après-midi par un spectacle de magie par exemple ou suspens, disparitions et apparitions vous tiennent en haleine. Puis tout le monde se retrouve autour d’un goûter bien garni de viennoiseries, boisson chaude, jus d’orange, sans oublier les bonbons et chocolats ! Enfin le Père noël arrive en personne pour la distribution de cadeaux. C’est le moment le plus attendu de l’après-midi. Les parents assistent à ce moment rempli d’émotions et gardent un souvenir grâce à la photo prise par le photographe. Agrémentez les animations de l’arbre de Noël avec la présence d’une maquilleuse pour enfant et d’un sculpteur de ballons. Chacun repart heureux et attend avec impatience le Noël suivant. N'hésitez pas à contacter des professionnels de l'organisation de ces manifestations comme l'équipe de Arbre de Noël entreprise. On ne s'improvise pas organisateur d'événement et cela vous soulage du stress lié à cette journée : ai-je pensé à tout ? Les artistes sont-ils de réels professionnels ? Les enfants vont-ils apprécier ce que j'ai choisi ?